如今，我国正处在从计划经济过渡到社会主义市场经济的关键转变期，新旧体制与观念的撞击，房价居高不下，交通拥挤，物价高涨，社会风气遭到破坏……广大干部与群众看不惯这些现象，肯定就有很多不满和抱怨。这就要求我们的思想政治工作者要自觉地运用安全阀效应，尽最大可能缓解群众的不满情绪，防止矛盾与冲突过度聚集而出现过激行为。
坚持疏导
所谓疏导，就是疏通与引导。疏通是说要利用各种言论渠道，允许大家畅所欲言；引导就是说服教育，循循善诱，提高下属的觉悟，使大家可以实事求是地分析、认识眼下的各种困难与难题，将大家的思想与兴奋点引导到正确道路上来。对下属的不满和牢骚，不要压制和堵截，而要坚持既疏又导，在疏通时引导，引导时疏通，将疏通与引导相结合，才会有"活血化瘀"的效果。因为人的觉悟程度、文化修养、气质性格各不相同，疏导的方法也应当因人而异。唯有因人施教，因势利导，因事制宜，以诚感人，以理服人，以情动人，才会将疏导工作做好。
允许发泄
在心理学上，发泄是指人的郁结情绪能量的释放，这是一种人类情绪自我调节的正常现象。每个人都有自己的独立人格和独立价值，因为所处环境与地位的不同，看待问题的方法与立场也不同，所以对问题的认识不可能同社会所倡导的价值观完全达成一致。再加上社会生活复杂，每个人都可能遇到不如意的事情，这就加重了人们的心理负担。在这样的情况下，人们总要找到发泄的场所与方式。这时社会管理者如果能选择恰当的时机与方式，对其进行正确的教育和引导，便能防患于未然，将大祸消弥于无形之中。否则，就像阀门堵塞的压力锅，压力达到一定程度就要爆炸。